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【资料图】
伤残鉴定下来后可以通过以下方式申请赔偿：
1.未缴纳工伤保险的用人单位需承担全部工伤赔偿待遇；
2.有缴纳工伤保险的用人单位向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，用人单位还应支付其余工伤赔偿；
3.用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：
1.自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。
2.自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。
一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
《社会保险法》第三十三条规定了员工不需要缴纳工伤保险的保费，都是单位购买和缴纳的。
法律快车提醒您，工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。具体缴纳多少由单位而定，一般来说工伤保险也是劳动者对企业福利的一个考量标准。我国现行规定的缴费标准因行业不同而变化，按照行业的风险程度进行划分分为三类，分别是风险较小的行业、风险中等的行业和风险较大的行业。风险较小的行业的保费缴纳比例一般为员工工资总额的百分之零点五。中等风险的行业缴纳的比例是缴纳基数的百分之一。而风险较大的行业缴纳比例最大，为百分之二。
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